Mô tả công việc
- Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về Bất động sản (dòng bđs nghỉ dưỡng, đất nền đô thị, bđs đầu tư) nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao; được Công ty hỗ trợ data khách hàng và chi phí chạy quảng cáo
- Tư vấn giải pháp tài chính về bất động sản cho khách hàng
- Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
- Cập nhật kiến thức về sản phẩm để trau dồi kỹ năng bán hàng, quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
- Tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, thủ tục mua bán trong quá trình chăm sóc khách hàng; chăm sóc khách hàng theo chương trình chung của Công ty
- Phát triển mối quan hệ khách hàng và luôn tìm kiếm những kênh khách hàng mới.
- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng phòng/ Giám đốc Kinh doanh

Yêu cầu ứng viên

- Nam/Nữ từ 20 đến dưới 40 tuổi, tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
- Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm bán hàng BĐS, Bảo Hiểm, Chứng khoán, Ô tô, Du lịch...
- Hoạt ngôn, giọng nói dễ nghe, có kỹ năng giao tiếp tốt
- Có tố chất kinh doanh và đam mê kiếm tiền không giới hạn
- Siêng năng, chăm chỉ, học hỏi, cầu tiến
- Có laptop và phương tiện đi lại
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo cầm tay chỉ việc cho đến tận khi bán được hàng (yêu cầu phải có tố chất kinh doanh, yêu thích lĩnh vực BĐS và kỹ năng giao tiếp tự tin, thuyết phục)
- Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế

Quyền lợi

- Lương cứng từ 8 đến 11 triệu/tháng + Hỗ trợ chi phí marketing 50%-80% + Hoa hồng lên đến 200 triệu - 500 triệu/ giao dịch + Thưởng nóng Công ty 20-50 triệu/tháng
- Chương trình trao giải Best Saler mỗi tháng cùng những phần quà hấp dẫn và giá trị ( Iphone 13, Macbook, quà tặng bằng hiện vật, tiền mặt, ...)
- Đào tạo kỹ năng bán hàng, chốt sales, marketing miễn phí
- Hợp đồng lao động, bảo hiểm, du lịch công ty, chăm sóc sức khỏe, chế độ phúc lợi khác từ phía Công ty (sinh nhật, hiếu, hỉ...)
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, tháng lương 13, thưởng tích lũy doanh số, kết quả công việc vào cuối năm lên đến hàng trăm triệu (chỉ có tại CBest Land)
- Văn phòng làm việc xanh - sạch - đẹp và chuyên nghiệp
- Đồng nghiệp siêu đáng yêu, trẻ trung, năng động thế hệ 9x, 2k; đặc biệt Sếp cực kỳ tâm lý và hòa đồng
- Ngoài ra, Bạn sẽ được CBest Land hỗ trợ và định hướng xây dựng thương hiệu cá nhân bởi đội Marketing chuyên nghiệp đến từ CBEST LAND

Mô tả công việc
- Quản lý nhóm bán hàng (nhóm từ 5-10 sales)

– Đào tạo, huấn luyện nhân viên kinh doanh bất động sản;

– Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của nhóm nhằm đảm bảo doanh thu đề ra;

– Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân về doanh số;

– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng;

– Đảm bảo nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các báo cáo.

+ Tham gia trực tiếp bán hàng .

+ Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng .

+ Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của công ty dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc .

+ Nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của công ty .

+ Báo cáo hàng tuần về kết quả công việc và tình hình kinh doanh lên Trưởng phòng KD/ Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

– Nam/ Nữ từ 25-40 tuổi, ngoại hình dễ nhìn, giọng nói dễ nghe;

– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh/ Marketing/ Kinh tế/ Công nghệ thông tin/ Tài chính – Ngân hàng);

– Có tố chất kinh doanh, có khả năng tổ chức, lãnh đạo, nhận biết, đánh giá và tạo động lực làm việc cho nhân viên;

– Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến;

– Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt;

– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;

– Chịu được áp lực công việc cao;

– Có định hướng công việc rõ ràng;

– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị tương đương tại các công ty bất động sản;

– Khai thác, sử dụng tốt internet và tin học văn phòng;

– Có laptop và phương tiện đi lại.

Quyền lợi được hưởng

– Lương cứng up to 12 triệu/ tháng + hoa hồng cao + thưởng nóng + thưởng theo dự án + thưởng doanh thu

=>Tổng thu nhập từ 100 triệu – 200 triệu/ tháng (có thể cao hơn nữa)

– Thưởng cuối năm, thưởng Lễ, Tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty.

– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc được xét 06 tháng 1 lần.

– Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng kinh doanh trong vòng 6 tháng đến 01 năm gắn bó

– Đóng BHXH đầy đủ, du lịch trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện gắn kết cùng cty.

– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhân văn và trân trọng con người

– Được đào tạo nâng cao về quản lý theo các lớp học của công ty, thực chiến dẫn dắt đội nhóm.

– Được lựa chọn các sản phẩm hấp dẫn trên thị trường, được làm việc cùng những người quản lý và lãnh đạo tốt nhất.

– Cơ hội tham gia đầu tư các dự án cùng công ty

Mô tả công việc
– Xây dựng kế hoạch, ngân sách, target và triển khai chính các chiến dịch quảng cáo trên các kênh Facebook, Google Ad, Google Display Network, Email, Youtube… (kế hoạch chi tiết từ phân tích keywords, phân loại keywords theo nhóm / chủ đề, bid giá, thực thi kế hoạch)

– Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu ngân sách và tỷ lệ chuyển đổi

– Phân tích, đánh giá các chiến dịch quảng cáo nhằm đưa ra những định hướng, giải pháp để cải thiện các chỉ số và đưa ra các thay đổi phù với nhu cầu của từng chiến dịch.

– Thiết kế các sản phẩm truyền thông: hình ảnh cho nội dung bài PR, banner chạy FB, voucher,

– Là đầu mối làm việc trực tiếp với các đối tác outsources: quản lý, đánh giá, báo cáo hiệu quả hoạt động của đối tác để có kế hoạch điều chỉnh phù hợp, hiệu quả

– Quản lý, lưu trữ toàn bộ tài nguyên online trên hệ thống website, fanpage, diễn đàn…; Phân tích, báo cáo chỉ số hiệu quả của các kênh Digital theo định kỳ tuần/tháng

– Phối hợp với các phòng/ ban Công ty để hoàn thiện sản phẩm (hình ảnh/video) và triển khai các chiến dịch marketing

Yêu cầu công việc

– Nam/ Nữ từ 25 tuổi trở lên, có ít nhất từ trên 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Có kỹ năng giao tiếp & làm việc nhóm tốt

– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao với công việc

– Có kỹ năng phân tích, báo cáo & quản lý thời gian làm việc

– Sử dụng thành thạo các chương trình chỉnh sửa ảnh, dựng video

– Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm Marketing Digital trong lĩnh vực Bất động sản là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

– Thu nhập lương cứng up to 15 triệu/ tháng + thưởng doanh thu + % hoa hồng bán hàng

– Thưởng Lễ, Tết, thưởng tháng lương 13 và thưởng kết quả kinh doanh hàng năm

– Đóng BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ, du lịch trong và ngoài nước

– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động và Công ty

– Chính sách đề bạt, thăng tiến theo đánh giá năng lực.

– Được khuyến khích thể hiện đam mê, sáng tạo của bản thân.

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, nhân văn, trân trọng con người.

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7. Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.

Mô tả công việc
– Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên tư vấn BĐS; Đôn đốc giám sát các nhóm kinh doanh hoạt động hiệu quả;

– Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho đội nhóm để hoàn thành chỉ tiêu doanh số, KPI;

– Tổ chức, Triển khai hoạt động bán hàng, phân chia công việc cụ thể cho các nhóm (các Dự án CBest đang phân phối: Novaworld Phan Thiết (Novaland), Sonasea Vân Đồn (CEO Group), Hana Garden City (CEO Group), Vin OceanPark, Vin Smart City, An Lac Green Symphony (An Lac), và các Dự án khác của các Tập đoàn BĐS lớn: Sungroup, VinGroup, CEO Group, TNR, FLC, Flamingo, Sunshine Group, Kosy…

– Giới thiệu, hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng các thông tin liên quan đến sản phẩm, dự án thuộc phân khúc cao cấp và hạng sang;

– Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.

– Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp;

– Phối hợp phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo Chuyên viên Tư vấn BĐS;

– Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng Kinh doanh.

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại Học

– Sử dụng tốt Microsoft Office

– Marketing chuyên sâu: Facebook, Google Ads….

– Đảm nhận từ 01 năm tại vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản

– Có khả năng quản lý đội nhóm 10 người trở lên

– Có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sales và thu hút nhân sự

– Mối quan hệ rộng trong ngành Bất động sản

– Nguồn khách hàng tiềm năng là một lợi thế

– Chịu áp lực cao

Quyền lợi được hưởng

– Lương cứng lên đến 15-20 triệu/ tháng + hoa hồng cao + thưởng nóng + thưởng theo dự án + thưởng doanh thu

=>Tổng thu nhập từ 100 triệu – 300 triệu/ tháng (có thể cao hơn nữa)

– Thưởng cuối năm, thưởng Lễ, Tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty.

– Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc được xét 06 tháng 1 lần.

– Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc kinh doanh trong vòng 01 năm gắn bó

– Đóng BHXH đầy đủ, du lịch trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện gắn kết cùng cty.

– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhân văn và trân trọng con người

– Được đào tạo nâng cao về quản lý theo các lớp học của công ty, thực chiến dẫn dắt đội nhóm.

– Được lựa chọn các sản phẩm hấp dẫn trên thị trường, được làm việc cùng những người quản lý và lãnh đạo tốt nhất.

– Cơ hội tham gia đầu tư các dự án cùng công ty